近日，我集团分公司-天津汇智网络科技有限公司荣获天津市科学技术厅“科技型中小企业”殊荣，编号：202212011600001003，科技型中小企业门槛较高，须经过严格的测评和审批程序，天津汇智网络科技有限公司凭借过硬的科技实力入库科技型中小企业，这标志着公司在科技创新方面取得的成绩得到了天津市相关部门的认可。
2022-04-28 17:10:11 查看详情
人社部3月19日举行新闻发布会，介绍应对疫情相关工作。人社部副部长李忠介绍，在社保助企“免减缓”方面，2-6月预计减免额在5000亿元以上，实际减免效果可能还会大于预期。李忠介绍，面对突发疫情，人力资源社会保障部门紧锣密鼓地出台了一系列政策措施。为了保证政策措施的落实落地，实行项目化管理，实施系列专项行动，包括关爱抗疫“一线”、重点企业用工调度保障、农民工返岗“点对点”服务、社保助企“免减缓”、失业保险援企稳岗、百日千万网络招聘、百日免费线上职业技能培训等专项行动。在重点企业用工调度保障方面，累计帮助9138家医疗防护用品生产等重点企业解决招用工37万人。在农民工返岗“点对点”服务方面，组织专车16万车次、专列309列、包车厢1292个、包机514架次，累计“点对点”运送农民工超过410万人，有力地推进了复工复产。在社保助企“免减缓”方面，2月份减免养老、失业、工伤三项社会保险费1239亿元。其中，中小微企业受益最大，中小微企业因免征社保费直接受益942亿元，大型企业因减收社保费直接受益209亿元。李忠表示，从2月份实际执行的情况来看，效果很好。2-6月预计减免额在5000亿元以上，实际减免效果可能还会大于预期。在失业保险援企稳岗方面，已有128万户企业享受到失业保险稳岗返还186亿元，惠及职工4230万人。“可以说，这些政策都是真金白银，实实在在地为企业减了负。”李忠说。返岗1亿农民工已外出务工 占春节前返乡80%李忠表示，推动企业复工复产，关系到恢复生产生活秩序，关系到民生保障和社会稳定。“在各方共同努力下，各地企业复工率和员工到岗率稳步提升，已有1亿农民工外出务工，占春节前返乡农民工的80%。”李忠介绍，在推进工作的过程中，人社部门多措并举，缓解特殊时期招工难、返岗难的问题。人社部建立了两项机制。第一项是重点企业用工日调度保障机制，实时对接、每日调度医疗防护用品生产企业、群众生活必需品生产企业等重点企业用工缺口，帮助解决用工问题。据他介绍，重点企业数量已经从2月15日的1330家扩大到了现在的9138家，解决招用工人数37万人，解决用工比例达到了75%。第二项机制是农民工返岗复工“点对点”服务保障机制，加强输出地与输入地的信息对接、运输对接、健康检测对接，保障农民工有组织、成规模、分批次安全有序返岗务工。目前，各地已通过专车专列包机等方式，累计运送农民工超过410万人。招聘明起启动招聘行动 100天内推上千万岗位李忠介绍，明天将启动百日千万网络招聘行动。从3月20日开始到6月30日，利用一百天的时间，集中推送上千万个岗位信息。通过组织大规模的公益网络招聘活动，助推复工复产、稳定和扩大就业。此外，据介绍，各地因地制宜制定政策，支持企业员工返岗复工。北京、重庆、云南等地对为重点企业提供招用工服务的人力资源机构给予补助；山东、贵州、广西等地对重点企业员工返岗产生的交通费给予补助。同时，各地对有组织输出的贫困劳动力给予一次性求职创业补贴。李忠表示，下一步，人社部将根据企业复工复产情况，完善工作机制，进一步调动全系统力量，压实责任、突出重点、分类施策，以更加有力的工作举措，为企业尽快复工复产、为劳动者尽早返岗就业提供支撑和保障。就业企业吸纳就业困难人员可享最多6个月补贴现在正值企业复工复产的关键时期，有部分企业反映技能人才的短缺现象明显。人社部采取了哪些政策支持企业开展职工技能培训？人社部职业能力建设司司长张立新介绍，在受疫情影响停工期间，对各类企业自主或委托开展的职工线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围。对受疫情影响的企业开展项目制培训的，可按规定预拨一定比例的职业培训补贴资金。同时，对企业、扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力、就业困难人员等开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，要给予不超过6个月的补贴。对企业新招用技能岗位职工、在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴。新型学徒制培训政策扩大了范围，从原来的面向企业新招用技能岗位职工，扩大到企业所有在职职工（含见习期），只要参加新型学徒制培训，都可以享受新型学徒制的补贴。稳岗失业保险稳岗返还186亿 受益范围将扩大李忠介绍，在稳岗方面，人社部会同相关部门出台政策，放宽中小微企业稳岗返还裁员率标准，允许湖北等疫情严重地区进一步扩大受益企业范围，对保障物资供应企业给予更大力度的支持。目前已有128万户企业享受到失业保险稳岗返还186亿元，惠及职工4230万人，受益企业户数已经超过了去年全年。在保生活方面，对符合领取失业保险金条件的，及时足额发放，对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放失业补助金，确保失业人员应发尽发、应保尽保，为失业人员提供基本生活保障。1-2月，共向219万人发放失业保险金61亿元，为领金人员缴纳基本医疗保险费13亿元。据李忠介绍，目前，江西、辽宁、陕西、安徽、新疆出台了失业补助金政策，其中江西、辽宁已经有1339人领到失业补助金135万元，受益人数将随政策深入落实不断增加。“下一步，我们还将进一步扩大失业保险稳岗返还政策的受益范围，帮助更多企业稳住就业岗位，进一步推动实现失业保险金“畅通领、安全办”。”李忠说。【解读】养老保险大幅“减收”，还能按时发放吗？据人社部养老保险司司长聂明隽介绍，1-2月企业养老保险基金征缴收入同比减少了23.3%，减少幅度最高的省份达到了64.2%。2月20日，人社部、财政部、国家税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，其中规定在2-6月，针对不同类型企业和经营情况，实行免、减、缓三项社会保险费单位缴费部分。人社部数据显示，截至目前，30个省份和新疆生产建设兵团已经出台了具体的实施办法，山东省实施办法已经省政府常务会议审议通过，并已暂停征收。政策执行的效果如何？据聂明隽透露的数据，企业养老保险费用的征缴收入，已同比大幅减少。根据人社部快报，1-2月企业养老保险基金征缴收入同比减少了23.3%，减少幅度最高的省份达到了64.2%。聂明隽解释，减少的原因，除了2月份实施的免减缓政策以外，还有去年实施降低社会保险费率的翘尾因素。同时，2月20日之前部分企业已正常缴纳了2月份的社保费，按照三部门的实施意见，对应减免部分的金额优先选择直接退费。目前，广东、广西、新疆和黑龙江已经基本处理完毕，天津、辽宁等10个省份正在分批进行退费，其余省将在企业划型工作到位后开展后续退费工作，预计3月底前可以全部完成。“各省份上报的2月份减免养老、失业、工伤三项社会保险费合计是1239亿元，比三部门预计的要高一些，从一个侧面反映了最终的实际减免效果可能会大于预期。”聂明隽说。社会保险费，尤其是养老保险费的征缴收入大幅减少，会影响到养老金的按时足额发放吗？对此，聂明隽表示，人社部将继续加强对各省份基金运行情况的监控，实施好基金中央调剂制度，督促各省及时调度资金，确保养老金等各项社会保险待遇按时足额支付，把党中央、国务院减免社会保险费的各项政策落地落实落细。
2020-03-18 09:35:25 查看详情
一、发布《办法》的背景是什么？保监会深入贯彻落实党的十九大、中央经济工作会议和全国金融工作会议精神，扎实推进全面从严治党，以“1＋4” 系列文件为总抓手，着力治乱象、防风险、补短板和服务实体经济，把主动防范化解风险放在更加突出的位置。当前，保险行业整体上已经呈现高质量发展的积极变化，但在过去一段时间，个别激进公司还存在着诸多问题，如股权结构复杂、实际控制人凌驾于公司治理之上；资本不实，挪用保险资金自我注资、循环使用、虚增资本；违规代持、超比例持股，把保险公司异化为融资平台等。为切实加强股权监管，弥补监管短板，整治市场乱象，防范化解风险，保监会对《办法》进行了全面修订完善。二、《办法》修订的主要内容是什么？一是全面调整了股权监管的基本框架，《办法》的实质内容由投资入股之前的规则、投资入股之后的规则和股权监督管理的规则等三个方面构成。二是明确了股权管理的基本原则，即资质优良、关系清晰，结构合理、行为规范，公开透明、流转有序等三个方面，明确向社会昭示监管部门的政策取向和基本态度。三是对股权实施分类监管，根据股东的持股比例和对保险公司经营管理的影响，将保险公司股东划分为控制类、战略类和财务Ⅱ类和财务Ⅰ类等四个类型，并对其采取不同的监管政策和标准。四是建立准入负面清单，《办法》在规定各类股东具体的资格条件和入股资金要求的同时，建立三项负面清单，包括哪些投资人不能投保险，哪些投资人不能“控”保险，以及哪些资金不能投保险，进一步明确了政策导向，严格投资人的准入条件。五是明确投资比例限制和数量限制，即各类资本持股比例上限、投资入股保险公司的数量，以及各类股东持股的锁定期，解决了股权监管中社会普遍关注的具体问题。六是强化股权许可的审查过程，进一步明确审查重点、审查方式和行政许可相对人的义务，有效遏制股权获得中的各种违规行为。七是加大对股东行为的监管力度。实施穿透监管，丰富监管手段，明确退出机制，对违规股东视情节采取责令转让股权、撤销行政许可、限制投资保险业等监管措施，坚决打击违法违规行为。三、《办法》如何进一步严格股东准入？《办法》本着“让真正想做保险的人进入保险业”的原则，进一步提高准入门槛，规范投资入股行为，防范不正当利益输送和各类风险，确保“保险业姓保”。一是严格准入条件，在财务状况、出资能力等方面均提出了更为严格的要求，特别是对控制类股东加强适当性核查，对其行业背景、履职经历、经营记录、既往投资等情况严格考察评估，确保其具备投资保险业的风险管控能力和审慎投资理念。二是设定市场准入负面清单，明确规定了股权结构不清晰或存在纠纷的、有过代持记录的、提供虚假资料或不实声明的，以及对保险公司经营失败和重大违规行为负重大责任等投资人不得投资入股。三是禁止具有现金流量波动受经济景气影响较大、在公开市场上有不良投资行为记录、曾经有不诚信商业行为造成恶劣影响等情形的投资人成为保险公司的控制类股东。四是增加对股东在行业能力建设方面的考量。在财务指标外，对股东的专业能力提出要求，鼓励具备风险管理、科技创新、健康管理、养老服务等专业能力的投资人投资保险业，促进保险公司转型升级和优化服务。四、《办法》如何强化股权结构监管？对保险公司来说，股权过于分散，容易导致“内部人控制”、股东“搭便车”心态等问题，制约公司发展。但如果股权过于集中，不利于发挥制衡作用，容易产生损害小股东利益的问题，甚至有可能进行不正当的利益输送，对保险资金安全性和保单持有人利益构成风险隐患。《办法》本着审慎监管的原则，将单一股东持股比例上限由51%降低至1/3。同时，按照分类监管原则，根据股东的持股比例和对保险公司经营管理的影响，将保险公司股东划分为控制类（持股比例1/3以上，或者其表决权对股东会的决议有控制性影响）、战略类（持股比例15%以上但不足1/3，或者其表决权对股东会的决议有重大影响）、财务Ⅱ类（持股比例5%以上但不足15%）、财务Ⅰ类（持股比例不足5%）四个类型，并以此为基础进行制度设计。类别不同，资质要求不同，审查重点不同，施加的监管措施也不同。新的办法正式实施以后，原则上不会对现有保险公司的股权结构进行追溯调整，但会对部分股权结构存在风险隐患的保险公司进行窗口指导，采取针对性的监管措施。对于新发生的投资保险公司行为，严格按照新的监管要求执行。五、《办法》如何加强资本真实性监管？为了规范公司的出资行为，防范用保险资金通过理财方式自我注资、自我投资、循环使用，《办法》明确要求投资保险公司需使用“来源合法的自有资金”，加强对入股资金真实性审查。一是明确了自有资金应以净资产为限。二是通过负面清单的形式，明确不得用于投资保险公司的资金类型，包括禁止以保险公司有关借款、以保险公司存款或其它资产为担保获取的资金、不当利用保险公司的财务影响力或者与保险公司有不正当关联关系取得的资金投资保险公司股权等。三是明确监管部门可根据穿透式监管和实质重于形式的原则，对自有资金来源向上追溯认定。对于使用非自有资金投资入股的，规定了包括责令转让股权、撤销行政许可、限制投资保险业等处置措施。六、《办法》对股东行为、入股数量、持股年限提出了哪些要求？关于股东行为，对股东行权过程严格监管，要求建立有效的风险隔离机制，不得与保险公司进行不正当的关联交易，不得利用股权质押违规代持、关联持股以及变相转移股权，不得利用控制股东地位损害保险公司利益，防止不正当利益输送、将保险公司作为提款机等各类风险行为。关于入股数量，为避免同类恶性竞争，鼓励保险公司专注经营，《办法》规定除特殊情形外，同一投资人及其关联方、一致行动人只能成为一家经营同类业务的保险公司的控制类股东，成为控制类股东和战略类股东的家数合计不得超过两家。关于持股年限，规定了控制类股东五年内不得转让股权，战略类股东三年内不得转让股权，财务Ⅱ类股东二年内不得转让股权，财务Ⅰ类股东一年内不得转让股权，目的在于防止投资人炒作牌照，倒逼其聚焦保险主业经营。七、《办法》在穿透监管方面有哪些举措？《办法》明确规定监管部门按照实质重于形式的原则，依法对保险公司实施穿透式监管，可以对保险公司股东及其实际控制人、关联方、一致行动人进行实质认定。一是要求股东应逐层说明股权结构直至实际控制人，以及其与其他股东的关联关系或一致行动人关系。二是在股东资质方面，规定股东与其关联方、一致行动人的持股比例合并计算，且合计持股达到某类股东标准的，其持股比例最高的股东应当符合该类别股东的资质条件；同时要求投资人不得委托他人或者接受他人委托持有保险公司股权。三是在资金来源方面，要求投资人不得通过设立持股机构等方式变相规避自有资金监管规定，监管部门可以对自有资金来源向上追溯认定。投资人为保险公司的，不得利用其注册资本向其子公司逐级重复出资。四是在股东的实际控制人监管方面，要求主业为投资保险公司的股东，其实际控制人变更的，变更后的实际控制人应当符合股东的条件；还将控制类股东的禁入条件适用于保险公司的实际控制人。八、《办法》如何强化审查措施和问责力度？投资入股保险公司，涉及金额大，关系股东的重大利益，是一项复杂的商业行为。实践中有的股东为实现自身特殊目的，会采取各种隐蔽或复杂的手段，规避对其不利的监管规则，这就决定了股权许可工作的难度和复杂程度。《办法》通过事前披露、事中追查、事后问责等一系列监管手段，建立了股权管理全链条审查问责机制。一是公众监督，建立股权预披露、监管公开质询等制度。二是股东声明，如股东作出不实声明的，除影响其当次入股行为外，还将会连带影响其未来在保险业甚至金融业的其它投资。三是承诺，要求保险公司或股东就提供关联关系、入股资金等虚假信息或不实声明所应承担的后果作出承诺。四是章程特殊条款，要求对董事提名和选举规则、中小股东和投保人、被保险人、受益人利益保护作出合理安排，为事后追查问责及监管处置提供依据，加大对违规或欺诈获取许可行为的处置措施。五是严格问责，分别针对保险公司、保险公司董事和高级管理人员、保险公司股东或相关当事人，规定了违法违规行为的责任追究方式，建立股权管理不良记录，纳入企业信用信息体系，实施联合惩戒。九、《办法》对违法违规股东有哪些监管手段和措施？为了进一步强化对保险公司股东的监管力度，《办法》从多方面丰富股东监管手段，明确了退出机制：一是规定监管部门可以对股东涉及保险公司股权的行为进行调查或者公开质询。二是规定保险公司或者股东提供虚假材料或者不实声明，情节严重的，监管部门将依法撤销行政许可，并要求被撤销行政许可的投资人，按照入股价格和每股净资产价格的孰低者退出。三是规定监管部门可以限制违规股东在保险公司的有关权利，依法责令其转让或者拍卖其所持股权。限期未完成转让的，由符合相关要求的投资人按照评估价格受让股权。四是建立投资人市场准入负面清单，记录投资人违法违规情况，并规定监管部门可以根据投资人违法违规情节，限制其五年以上直至终身不得再次投资保险业。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
2020-03-15 09:32:49 查看详情
随着互联网保险的发展，基于互联网高速的信息传播效率，互联网健康险的发展速度和迭代速度明显要高于线下重疾险。例如，彼时还受人追捧的香港重疾险，在互联网重疾险的不断升级中，也缺乏了竞争优势。 据腾讯发布的《2018年互联网保险年度报告》显示，互联网保单量在5年间增长了18倍，根据中国互联网络信息中心(CNNIC) 发布的网民数据进行推算，目前互联网保民数量约在2.22亿左右，也就是有75.2%的网民正在接受互联网购险模式。 互联网保险的优势具体在哪里？互联网保险怎样解决传统保险行业存在的痛点？互联网保险又是否能带动瓶颈期的重疾险快速迭代升级？接下来是详细的分析： 一、产品责任更多样 众所周知，互联网企业的优势在于善于深层次的剖析市场与用户。 近年来，随着市场环境和消费群体的变化，互联网保险机构在大数据、人工智能等新技术的支持下，主动进行产品创新，适应消费者需求和消费习惯。不断推陈出新，设计出责任更为多样化的保障产品，来满足用户的实际需求。 自2016年起，在大众需求的转变和影响下，重疾险逐步向多倍赔付、长期保障方向转变。 举个例子，轻松集团·轻松保通过通过轻松筹业务线对客户健康状况的广泛调研，针对近年来癌症发病率变化、大病治疗手段提升趋势等，在近日推出了轻松守护系列重疾险。 认真分析这套险种可发现，轻松守护系列重疾险涵盖了110种高发重疾，其中对疾病种类进行高达6次分组，且为癌症、心脑血管疾病、神经系统疾病等高发疾病单独分组。疾病种类分组越多，多次赔付的可能性越高，因此高达6次赔付的重疾产品，最大程度地解决了用户患病后无法再次投保的后顾之忧。 其次，对于高发轻症，轻松守护重大疾病保险采取不分组，最多可赔4次，每次赔付30%基本保额，轻症保额最高可达120%基本保额。这样一来获赔金额大幅提升，对用户的保障也更为实用。 除此之外，投保人患二次恶性肿瘤，不论新发、持续、复发、转移或扩散，额外赔付100%基本保额(间隔期3年，若首次非癌症则等待期仅180天)，充分解决后续治疗经费不足的问题。 优秀案例虽然不能代表整个行业，但近年来，诸多互联网保险同时都在发力深耕高性价比且责任多样化的保险产品，致力于全方位服务民生。随着风险保障内容不断丰富，互联网保险目前已经建立了包含意外伤害保险、年金(养老)保险、定期寿险、重大疾病保险及其他健康保险等的完善的产品体系。 二、健康告知更宽松 对于绝大多说保险小白来说，买保险最头疼的不是挑选产品，而是弄不懂健康告知。很多人在投保前都会有这样的疑问： 不清楚目前的身体状况，投保前是否应该全方位的体检呢？保险公司最后会不会因为健康告知的诸多条件耍赖呢？几年曾患过某种疾病，会不会耽误投保呢？ 的确，买保险，尤其是医疗险、重疾险、寿险，健康告知是一道绕不去的槛，它决定能否顺利承保，也决定能否顺利理赔。 在此，说一个真实的案例： 心怡(化名)是天津师范大学的一名大一新生，一次献血让她查出携带乙肝病毒。后来，周围同学开始躲着她，直到她被学校安排进单独的宿舍。2015年3月，就在被“隔离”的第34天，她留下一封遗书，用一盆炭火结束了生命。 而同样携带乙肝病毒，湖南的国鹏(化名)却要乐观得多。他在确诊乙肝之后被多家保险机构拒保，然而以为自己山穷水尽时，发现在轻松保有一款保险明确写着：乙肝病毒携带者可以投保！ 投保之后虽然发生了不幸的事，自己的病情恶化成了肝癌，但有保险公司做保障，国鹏一期化疗效果很好，在医院和轻松保的支持下，国鹏的身体状态越来越好。 据了解，国鹏所购买的是轻松保为乙肝病毒携带者、三高朋友们打造的“惠享e生·百万医疗”。这份保障乙肝病毒携带、三高都能买，70岁老人也能买，提供最高600万的守护！ 这是一份活生生的案例，同病不同命，乙肝患者就这样发生了命运逆转，这也能最直观的的看出近年来互联网保险对于健康告知所做出的最大努力！ 二、保费更透明，方便全网比价 互联网保险的优势还在于方便全网多家比价，用户可以很方便对比各家公司、多款产品，保障内容，甚至在线的保费试算都十分清晰透明。 还是以轻松守护重疾险为例，在发布时官方就已经剖出了全网同类型网红险种的比价情况： 其中对比网红单次重疾险：单次重疾+身故比全网热门重疾便宜约8.7%-10%左右；单次重疾+身故+二次癌症 比全网热门重疾便宜约 2.7%-5.5%左右；单次重疾+身故+二次癌症+ 两全保障，两全保障折算理财后，比全网热门重疾便宜约26%-29.4%左右。 而对比网红多次重疾险：多次重疾+身故比全网热门重疾便宜约6%-20%左右；多次重疾+身故+二次癌症比全网热门重疾便宜约 4%-13%左右；多次重疾+身故+二次癌症+ 两全保障，两全保障折算理财后，比全网热门重疾便宜约26%-39%左右。 不仅如此，基于互联网数据的特性，用户对于追加保费、支取现金等都变得非常的灵活，以及保额的调整等都给予了更多的灵活度。同时，保险公司向投保人明示所收取的各项费用，这一点也是优于线下保险的。 四、与时俱进更实用 保险业发展至今，随着国民保障意识的增强，投保需求的增加，当前保险行业面临巨大的竞争压力。 监管导向趋严，马太效应加剧，客户需求变化，保费增速放缓，跨界对手增加，技术更新加速…… 而以互联网保险主要是通过分析客户画像，聚焦客户需求，提升客户体验，以及定制产品+服务等方式，极力增强其客户获取与客户价值挖掘的能力等，这不仅颠覆了金融保险等传统行业的服务理念和运营模式，还让保险变得越来越与时俱进。 2020年1-2月，轻松保保险业务保费收入较上年同期增长近10倍，并以50%的增速持续攻占市场。该增速远高于行业平均值，取得了传统淡季的开门红。而本月重磅发布的排头兵轻松守护重疾险，同时做到了保费低、保障全、可返还，让用户能够以消费型的价格享受返还型的价值，首发当日获得超200万的关注。未来，在相关政策和消费升级的引导下，互联网保险，尤其是重疾险市场将呈现出全新的发展趋势，但无论怎样变化，优秀的险企总会迎来更广阔的发展空间！来源：环球财富网
2020-02-22 09:25:34 查看详情
传统的保险代理行业，一直以来都是连接上游保险公司，下游B端和C端，在互联网时代似乎难有商业模式破局的空间。在河北，专业从事保险代理、公估、经纪、电子商务等金融中介业务于一体的中蚁集团，近日发布了企业用工节税平台“保保多”和“保多保”，试图以企业财税刚需为入口，重塑保险代理行业的商业模式逻辑。从保险到财税，从财税回归保险，保保多“重做”了一遍保险代理行业。 在做保保多和保多保平台之前，中蚁集团董事长张绍新在保险行业已经历练了快30年，在行业内拥有很大的能量。 从中国人保出身的张绍新，进入民营保险代理行业后创造了一种发展模式，即通过横向跨界，打通了保险代理、经纪、公估等中介行业的全牌照。 凭借优越的业务纵深，中蚁得以在上游连接人保、平安、太平洋、中华联合等20多家产险公司，以及富德生命人寿、渤海人寿、长城人寿、泰康养老、 光大永明人寿、中国人寿、中国平安人寿等十几家寿险公司;在下游则发展出220多家分支营业机构，拥有12 000名外勤保险销售人员，每月可获得1亿多元保费。 然而，张绍新并不满足于现状，在他心中一直怀揣着一个课题，即如何迎接互联网+时代的挑战，把严重依赖线下渠道的保险代理行业带到移动互联网的线上渠道。 众所周知，我国最新的税收管理信息系统工程“金税四期”已经陆续上线。与之前的税收管理系统不同，金税四期实现了企业信息联网核查，税务部门能够掌握更多企业财税信息。尤其是社保与税务数据打通，税务部门掌握社保、个税、企税的全面缴纳数据，使得企业过去一些没问题的“灰色操作”变得有问题。 比如，在新经济模式下，存在网约车司机、快递小哥、网红直播等大量兼职人员、自由职业者。企业对这类外包用工的报酬支付：如按传统方式入账，个人转嫁个税，企业税负过高;如以发票公对公处理，个体方面在报税环节容易出现问题;如采取少报收入、入账不报税，税务部门很快便能抓住端倪，查实后企业将面临重罚。 过去，企业与外包人员的关系，就是支付报酬与提供服务的关系。“金税四期”上线后，开启社保入税，企业开始期待一种既能减少社保成本，又能合理节税的用工模式，也就是“灵活用工模式”。 灵活用工模式，是在企业和外包人员之间，设置一个财税管理平台，由企业与平台签署合作协议，再由平台与外包人员签署服务协议。具体实施时，由平台下发全额佣金，并为企业开具增值税专用发票，以经营所得为外包人员委托代缴个税，从而降低企业与外包人员的社保成本和税负。 2019年，张绍新通过中蚁集团旗下两家公司，天津汇智网络科技有限公司和天津中蚁电子商务有限公司，分别发布财税平台保保多和保多保，开始为企业提供灵活用工模式的财税管理服务。 国内某直播平台上有主播100人，平台每月支付主播费用1 000万元(税后)，人均单月收入10万元，对应平台月收入约1400万元。 如不采用灵活用工模式，这家直播平台每个月需缴纳企业所得税350万元，个税250万元左右，增值税84万元，附加税10.08万元，各项税负合计694.08万元。 而如果与财税平台保保多或保多保签署合作协议，财税平台再与主播签署服务协议，实现灵活用工模式。这样，直播平台支付主播税后收入的10%即100万元给财税平台，财税平台可为直播平台开具6%增值税专用发票完成进项抵扣，并可列支成本。 最终，直播平台的企业所得税降至90.57万元，增值税降至21.74万元，附加税2.61万元，服务费95万元，各项成本合计209.92万元。 这就意味着，保保多或保多保平台可以帮助企业节省税款484.16万元/月，节税比高达69%。 面对《商界评论》杂志的专访，张绍新充满自信地说，保保多和保多保一定将是企业的刚需。 著名商业模式专家大前研一先生曾讲过，全球最核心的商业模式创新即转移成本与掌握数据。 在转移成本方面，保保多和保多保无疑将帮助所有依赖于劳动力转嫁的新经济企业实现税负优化。比如中国最大的一手房代理销售公司易居，通过劳务公司实现销售人员外包，从而转嫁了最大一部分成本。保保多和保多保能够帮助像易居这样的公司实现灵活用工模式的避税。 张绍新非常了解保险代理行业的痛点，在产品端缺乏真正的产品理解能力，代理关系始终无法真正触达用户;在销售端则受制于渠道，用户数据随渠道变化，自身则处于非常尴尬的境地。 由中蚁集团开发的保保多和保多保平台则不同，它们首先在保险代理公司的掌握之中，通过服务与用户建立了深度的链接。 更重要的是，通过服务企业级用户，保保多和保多保能够掌握企业与保险相关的各项关键数据，比如车辆信息、用工信息、固定资产信息等。因此，通过已建立的财税服务关系，保保多和保多保能够自然地切入到企业的保险需求当中，通过成熟的企业服务场景，取代过去只能由线下推销才能完成的销售流程。 按照张绍新的理解，保保多和保多保平台可能会改变中蚁集团的基因。过去，中蚁集团是一家保险代理销售公司，而保保多和保多保则会让其进化为一家企业服务公司。在资本市场上，后者的估值是前者的数十倍。 保保多和保多保能够促使一线的保险销售话语进化为服务话语，替代性极强的保险产品被刚性的财税产品包裹，销售人员在面对客户时的信心将显著增强。 最近，张绍新正在与多地的军转干部服务中心接洽，以帮助各地军人退伍再就业的形式，吸纳更多优秀的人才加入到保保多和保多保的推广渠道当中。 面向军转干部进行人才引进，标志着中蚁集团的渠道拓展已经箭在弦上。张绍新的信心在于，中蚁集团拥有强大的平台支撑，有强大的自营落地服务团队，与多地政府达成了战略合作，能够让企业享受更好的政策支持。 张绍新介绍，中蚁集团目前的渠道优势主要集中在河北、天津等省市。借助保保多和保多保平台的全国推广，中蚁的渠道优势将很快扩展到全国更多的地方。 “救民企之急，解财税之惑。”张绍新说，中蚁集团一直都有一个愿景，成人达己，成人为人，以全员实现股东制实现诚信敬业，奉献社会。 相信在不远的将来，保保多和保多保两大财税平台，将促使中蚁集团进化为行业的“新物种”。
2020-02-13 09:03:06 查看详情
中蚁集团张绍新董事长任省会沧州商会副会长，河北省改革战略研究会副秘书长，河北企业发展促进会常务副会长。2月4日下午，区政协收到一笔特殊的捐款20000元。这笔捐款，是河北商汇仁信保险代理有限公司复兴分公司总经理李娜女士捐赠到区政协的。诚信敬业，追求卓越，成人达己，成己为人，中蚁聚汇，奉献社会！中蚁集团人抗击疫情行动中为黄骅市一线抗击疫情勇士投保，为黄骅一线抗击疫情勇士捐赠3亿元保障。捐赠9.6万元。非常时期，保障最重要，无极投保渤海人寿乐健一生2单，保费9434元2月6号中蚁集团子公司商汇仁信保险代理为河北邢台一线150人，医护人员赠送一年保险金额4710万元，为一线工作人员增加保障。众志成城抗击疫情。集团公司员工在家中坚持工作，为一线抗击疫情勇士投保。刘总坚守一线岗位！中蚁集团下面的子公司，（河北商汇仁信保险代理有限公司；瑞鼎保险经纪有限公司（在筹）；南京阳光智恒保险公估河北分公司；天津汇智网络科技有限公司；爱微乐电子商务有限公司；河北明阔医疗管理有限公司；河北中蚁电子商务有限公司）！中蚁集团子公司，商汇仁信保险代理与泰山保险合作伙伴，员工晚上加班在家为一线医务人员投保。中蚁集团抗击疫情伸援手新型冠状病毒疫情牵动了亿万国人之心，也极大地震撼了中蚁集团每一位干部职工。在中蚁集团总经理室的倡议下，自1月31日起，集团及下属各公司、各级员工积极响应，为全面打赢抗击疫情攻坚战解囊相助。集团张绍新董事长率先捐献了1000元，其他总经理室成员也纷纷献出了捐款。在张绍新董事长和总经理室的带领下，集团总部干部职工迅速行动了起来，仅1天的时间，总部职工捐款数额就有41900元。2月4日下午，中蚁集团子公司河北商汇仁信保险代理有限公司复兴分公司总经理李娜向区政协一次性捐款现金20000元。2月6日中蚁集团子公司商汇仁信保险代理向邢台和沧州两地1115名一线医护人员赠送了一年3.5亿多元保额的保险保障，同时向黄骅市一线医护工作人员捐赠9.6万元。新冠肺炎疫情发生以来，市场上口罩严重脱销。为保障员工健康，张绍新董事长及集团总经理室克服困难，多方联系，终于订购到一批口罩。2月10日，张绍新董事长亲自到快递处将一部分口罩邮寄给集团石家庄办公处，随后，由集团公司高磊副总经理及办公室张立萍副主任陪同，张绍新董事长亲自开车，将口罩送到每一位在沧员工家中。董事长亲自慰问在岗职工，承保理赔公估进展情况，并发放口罩。2月10日上午中蚁集团董事长亲自带队，有高磊副总经理、范睿总经理助理、办公室副主任张立萍陪同，慰问沧州市交通运输局出租车司机检测站沧州风韵出行志愿者，赠送水果、方便面、口罩等物品。志愿者们纷纷表示感谢，并表达了坚决打胜抗疫保卫的决心。张绍新董事长与高磊副总、办公室副主任张立萍慰问沧州员工，把没有货源的口罩送到每位员工家中……董事长把爱心送到每位员工家中，一点多找不到吃饭的地方，在大街上吃泡面，员工张建梅总送来特色蒸包，共同体会到了中蚁集团大家庭的温暖。中蚁集团爱心中蚁集团爱心行动中蚁集团，为临漳抗疫一线人员赠送保障，2月10号中蚁集团子公司商汇仁信保险代理盛泰分公司为邯郸市临漳县一线抗击疫情的勇士赠送了每人31.4万元保险，总计保障达4710万元。据不完全统计截至2月10日下午，中蚁集团干部职工累积捐款多达15万元。为保障集团员工权益，中蚁集团已于2月10号为所有员工及机构负责人投保了每人31.4万元的保险保障。大疫面前我们万众一心众志成城！ 中蚁集团办公室 2020年 2月10日
2020-02-11 16:17:02 查看详情